Redes Sociales E INTERNET
Los universitarios prefieren chatear a hablar en la
oficina
Acostumbrados a los mensajes de texto y los correos electrónicos, los nuevos universitarios británicos evitan hablar directamente con los colegas en el trabajo y prefieren utilizar la mensajería instantánea o la webcam, según un sondeo.
| Fuente: REUTERS
Una encuesta realizada por la tienda de electrónica Plantronics determinó que el 63 por ciento de los directivos británicos decían que los nuevos licenciados se comunicaban menos de palabra que sus colegas.
"La forma en la que esta nueva generación quiere trabajar es diferente y no es una sorpresa", dijo el director general de Plantronics Paul Clark. "Los licenciados de hoy han crecido con nuevas formas de comunicación".
Sólo el 16 por ciento de los directivos atribuyeron esa resistencia a hablar por teléfono o cara a cara a la falta de habilidades interpersonales. La mayoría lo achacó a la falta de intimidad en las oficinas modernas y a la seguridad de poder contestar correos electrónicos.
En enero, un sondeo de la Asociación de Selección de Licenciados dijo que los nacidos a partir de 1982 son ambiciosos, exigentes, demasiado confiados y muy preparados tecnológicamente.
Pero otros también fueron calificados como simples egocéntricos, caprichosos e insaciables.
El máximo responsable de "Un portátil por niño" se retira como director ejecutivo
El impulsor del proyecto One Laptop Per Child ("un portátil por niño"), Nicholas Negroponte, ha anunciado su retirada del proyecto como director ejecutivo, aunque mantendrá su cargo como presidente de la organización.
| Fuente: AGENCIAS
http://laptop.org/index.es.html
Entre las razones expuestas como Negroponte para justificar su renuncia dijo que OLPC ha estado funcionando "casi como un grupo terrorista, haciendo las cosas casi imposibles durante tres años". Ahora, añade, la organización debe ser administrada "más como Microsoft".
OLPC se centrará a partir de ahora en desarrollar prototipos y otros nuevos conceptos. "Al fin y al cabo, no deberíamos estar en el negocio del hardware o el software, deberíamos estar en el negocio del aprendizaje", dijo Negroponte.
Otra de las posibles causas de esta decisión, según informan en el diario Business Week, sería que el grupo se encontraría muy lejos de su objetivo inicial.
El cambio de organización ya ha comenzado, por un lado con la reorganización del grupo en cuatro unidades diferenciadas (tecnología, desarrollo de mercados, despliegue y recaudación de fondos) y por ottro con la búsqueda de un nuevo director general. Al parecer, la búsqueda comenzó hace unas semanas, pero no se espera un anuncio oficial hasta abril o mayo.
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